激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造動(dòng)力
引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)
我市密集出臺(tái)多項(xiàng)重磅人才政策，最大限度為人才發(fā)展賦能解憂，人才獲得感滿(mǎn)意度顯著提升
第十二批“雙百人才”計(jì)劃答辯評(píng)審會(huì)上舉行廈門(mén)市軟件信息電子技術(shù)產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀企業(yè)對(duì)接會(huì)。市委組織部供圖
資料圖：盈趣科技是我市新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的標(biāo)桿性企業(yè)之一。圖為盈趣科技生產(chǎn)線。廈門(mén)日?qǐng)?bào)記者張奇輝攝
廈門(mén)網(wǎng)訊(廈門(mén)日?qǐng)?bào))昨日，我市舉行第十二批“雙百人才”計(jì)劃答辯評(píng)審，數(shù)百名海內(nèi)外高層次人才懷揣夢(mèng)想紛至沓來(lái)，參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目答辯，角逐廈門(mén)市“雙百人才”，在這座高素質(zhì)高顏值現(xiàn)代化國(guó)際化城市尋找施展才華的事業(yè)舞臺(tái)。
我市自2010年推出“雙百計(jì)劃”，至今已評(píng)選出1010位領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，其中不乏像盈趣科技、艾德生物、美圖科技等新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的標(biāo)桿性企業(yè)。本次“雙百人才”計(jì)劃答辯評(píng)審，進(jìn)入評(píng)審的人才項(xiàng)目達(dá)181個(gè)，是去年的一倍多。
數(shù)據(jù)詮釋著底蘊(yùn)與活力，人才項(xiàng)目競(jìng)相涌現(xiàn)，正是市委市政府全力推動(dòng)實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的豐碩成果。
今年以來(lái)，我市密集出臺(tái)多項(xiàng)重磅人才政策，通過(guò)強(qiáng)機(jī)制、搭平臺(tái)、優(yōu)服務(wù)，最大限度為人才發(fā)展賦能解憂，人才獲得感、滿(mǎn)意度顯著提升。大批梯次合理、素質(zhì)優(yōu)良、具有開(kāi)拓創(chuàng)新能力的人才隊(duì)伍，正在廈門(mén)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的新征程上加快集結(jié)。廈門(mén)人才工作與創(chuàng)新崛起同頻共振，奏響了人才與發(fā)展的最美和弦，繪就了一幅人才強(qiáng)市的壯麗畫(huà)卷。
高標(biāo)準(zhǔn)制定人才政策 為產(chǎn)業(yè)發(fā)展蓄能
轉(zhuǎn)型的廈門(mén)，求賢若渴；發(fā)展的廈門(mén)，海納百川。在廈門(mén)奮發(fā)趕超的實(shí)踐中，決策者深刻認(rèn)識(shí)到，人才是強(qiáng)市之基、轉(zhuǎn)型之要、競(jìng)爭(zhēng)之本、活力之源。
4月29日，廈門(mén)市招商大會(huì)召開(kāi)，省委常委、市委書(shū)記胡昌升在會(huì)上指出，廈門(mén)將把要素保障作為“優(yōu)先工程”，為項(xiàng)目招商提供全要素服務(wù)保障。其中提到，聚焦人才服務(wù)保障，完善住房保障、子女教育、社會(huì)保障、職業(yè)發(fā)展和榮譽(yù)評(píng)價(jià)等人才服務(wù)體系，全力做好人才引進(jìn)，加強(qiáng)人才保障，促進(jìn)人才發(fā)展。
會(huì)上拋出了近年來(lái)扶持力度最大的人才安居政策:對(duì)新引進(jìn)的高層次人才提供130萬(wàn)元-1000萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼，或提供100平方米-200平方米的人才住房；為新來(lái)廈工作的具有本科以上學(xué)歷或具有相當(dāng)技術(shù)能力的人才提供公共租賃住房，并按市場(chǎng)租金的70%實(shí)施優(yōu)惠租金，這些重磅政策的推出找準(zhǔn)了目前人才來(lái)廈的難點(diǎn)痛點(diǎn)，為各類(lèi)產(chǎn)業(yè)人才政策的密集出臺(tái)吹響了沖鋒號(hào)。
6月20日，全市教育大會(huì)召開(kāi)，會(huì)上提出廈門(mén)要實(shí)施“1212”名師名校長(zhǎng)培養(yǎng)工程，4年內(nèi)培養(yǎng)市級(jí)骨干教師1000名、學(xué)科帶頭人200名、專(zhuān)家型教師100名、市級(jí)名校長(zhǎng)20名，帶動(dòng)教師隊(duì)伍素質(zhì)整體提升。
7月29日，廈門(mén)市高技術(shù)高成長(zhǎng)高附加值企業(yè)發(fā)展大會(huì)召開(kāi)，給“三高”企業(yè)實(shí)現(xiàn)倍增發(fā)展提供和煦陽(yáng)光，我市推出誠(chéng)意滿(mǎn)滿(mǎn)的人才政策“大禮包”——對(duì)高端人才給予個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)，全面放寬對(duì)“三高”企業(yè)所有中高端人才落戶(hù)門(mén)檻，優(yōu)化人才住房保障體系，經(jīng)“三高”企業(yè)認(rèn)定的骨干員工，允許按單獨(dú)批次配售保障性商品房，充分發(fā)揮人才住房政策的激勵(lì)作用，等等。
9月27日，廈門(mén)市金融產(chǎn)業(yè)促進(jìn)大會(huì)召開(kāi)，《廈門(mén)市金融人才計(jì)劃實(shí)施辦法》新鮮出爐，對(duì)高層次金融人才進(jìn)行評(píng)定并給予獎(jiǎng)勵(lì)扶持，鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)市場(chǎng)化引才，最高給予200萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)本市金融機(jī)構(gòu)聘用急需緊缺臺(tái)灣金融人才，為符合條件的金融人才申辦“金鷺英才卡”“銀鷺英才卡”，使政策有效覆蓋全市金融人才群體的中堅(jiān)力量。
水積而魚(yú)聚，木茂而鳥(niǎo)集。如今的廈門(mén)，比歷史上任何一個(gè)時(shí)期都更加渴求人才，比任何一個(gè)時(shí)期都更能吸引人才，也比任何一個(gè)時(shí)期都更能成就人才。
胡昌升在招商大會(huì)上提出“三個(gè)五”引才目標(biāo)——力爭(zhēng)每年新引進(jìn)和培育高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才500名左右，并通過(guò)智力兼職等方式柔性引進(jìn)人才5000名左右，實(shí)現(xiàn)大專(zhuān)以上院校畢業(yè)生審批入廈超過(guò)5萬(wàn)人。
記者了解到，半年過(guò)去了，截至目前，今年的引才目標(biāo)即將完成。今年我市出臺(tái)了本土領(lǐng)軍人才特支計(jì)劃，補(bǔ)齊本土人才培育短板。接下來(lái)我市還將推出文化創(chuàng)意、旅游會(huì)展產(chǎn)業(yè)、海洋產(chǎn)業(yè)人才政策，助推產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；出臺(tái)柔性引才認(rèn)定辦法，拓寬使用人才渠道……
高質(zhì)量發(fā)展的背后，是高層次人才的強(qiáng)力支撐。一系列密集出臺(tái)的產(chǎn)業(yè)人才政策，彰顯廈門(mén)堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展扶優(yōu)做強(qiáng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，努力打造高素質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之城的決心與擔(dān)當(dāng)。
“這次出臺(tái)的人才政策力度超乎想象！”廈門(mén)盈趣科技股份有限公司董事長(zhǎng)兼CEO林松華說(shuō)道，“推動(dòng)‘三高’企業(yè)做大做優(yōu)做強(qiáng)，毫無(wú)疑問(wèn)，最關(guān)鍵的還是人才。一系列舉措體現(xiàn)了廈門(mén)市委市政府引才留才的誠(chéng)意，我相信這些力度空前的人才政策，將讓更多人才扎根廈門(mén)，安心發(fā)展?！?/p>
高效率提升人才服務(wù) 為產(chǎn)才融合造勢(shì)
以一流服務(wù)引一流人才，以一流人才建一流城市。廈門(mén)一直以來(lái)都踐行“一把手抓第一資源”，在福建省最早成立由市委書(shū)記任組長(zhǎng)的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專(zhuān)家制度，每位市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤聯(lián)系2-3名高層次人才。
今年以來(lái)，市領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，慰問(wèn)突出貢獻(xiàn)人才，帶頭走訪掛鉤聯(lián)系人才，面對(duì)面聽(tīng)取人才對(duì)政府工作的意見(jiàn)建議，在全市上下?tīng)I(yíng)造了尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。
“市委市政府傾情傾力，為高新技術(shù)企業(yè)制定了非常好的政策措施，例如人才保障房的政策，人才稅收的優(yōu)化等，企業(yè)將能夠借助此次的政策扶持，爭(zhēng)取吸納更多創(chuàng)新人才到廈門(mén)，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造出更大的價(jià)值。”廈門(mén)市“雙百計(jì)劃”人才企業(yè)艾德生物醫(yī)藥科技股份有限公司的羅捷敏談起我市最近的一系列“大動(dòng)作”，十分激動(dòng)。
艾德生物集腫瘤精準(zhǔn)醫(yī)療診斷產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、服務(wù)為一體，是一個(gè)人才集聚型企業(yè)。落戶(hù)海滄生物醫(yī)藥港后，艾德生物獲得了市、區(qū)各級(jí)人才政策上千萬(wàn)元的大力扶持，并于2017年成功上市。艾德生物是“雙百人才”企業(yè)的縮影，他們的成功與我市始終不遺余力地吸納全國(guó)乃至全球的高端人才落戶(hù)廈門(mén)，切實(shí)將政策轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，打造產(chǎn)業(yè)人才“蓄水池”的服務(wù)理念密不可分。
今年上半年，市委組織部在走訪企業(yè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，中小微人才企業(yè)普遍面臨融資渠道不通暢、股權(quán)結(jié)構(gòu)不合理、管理模式不規(guī)范等問(wèn)題。如何調(diào)動(dòng)市場(chǎng)積極性共同化解此類(lèi)問(wèn)題，人才工作者們想了很多辦法，最終拿出了讓人眼前一亮的解決方案:同全國(guó)首批、廈門(mén)唯一的區(qū)域性股權(quán)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)——兩岸股權(quán)交易中心合作，專(zhuān)門(mén)設(shè)立“雙百人才企業(yè)板”，為人才企業(yè)定制“融資、融智、融資源”三位一體專(zhuān)業(yè)服務(wù)。
這些服務(wù)推出后立即獲得了人才企業(yè)和媒體的廣泛關(guān)注，目前已有超過(guò)200家企業(yè)在“雙百人才企業(yè)板”進(jìn)行掛牌展示，包括碩擎科技、商通網(wǎng)絡(luò)、綠動(dòng)力科技在內(nèi)的多家“雙百人才”企業(yè)獲得了資本市場(chǎng)的注資，有效助力了企業(yè)的技術(shù)研發(fā)與業(yè)務(wù)拓展。
除此之外，為了破解企業(yè)面臨的引才留才難、對(duì)接高校資源受限的問(wèn)題，市委組織部今年主動(dòng)承接教育部“藍(lán)火計(jì)劃”博士生工作團(tuán)項(xiàng)目，引進(jìn)來(lái)自上海交通大學(xué)、華中科技大學(xué)等23所知名高校的34名博士生，深入廈門(mén)象嶼、盈趣等22家“三高”企業(yè)，進(jìn)行一個(gè)月技術(shù)服務(wù)，協(xié)助企業(yè)研發(fā)攻關(guān)，讓“藍(lán)火計(jì)劃”的“小火苗”點(diǎn)燃了廈門(mén)的“三高”大產(chǎn)業(yè)。在活動(dòng)后期對(duì)博士團(tuán)成員的調(diào)查中，91.2%的博士生表達(dá)了畢業(yè)后留廈就業(yè)或產(chǎn)學(xué)研合作的意愿,7位博士直接與服務(wù)單位簽訂了合作協(xié)議，廈門(mén)成為博士團(tuán)成員畢業(yè)后定居、就業(yè)城市的優(yōu)先選擇。
高起點(diǎn)謀劃發(fā)展平臺(tái) 為人才發(fā)展筑巢
陸陽(yáng)是云知聲東南總部總經(jīng)理，他剛剛提交了一篇題為《關(guān)于培育“三高”企業(yè)的路徑方法》的咨政報(bào)告。
開(kāi)展人才咨政工作是我市的一項(xiàng)“優(yōu)良傳統(tǒng)”，旨在加強(qiáng)對(duì)人才的政治引領(lǐng)，鼓勵(lì)人才主動(dòng)開(kāi)展前瞻性、戰(zhàn)略性、針對(duì)性調(diào)查研究，當(dāng)好黨委政府科學(xué)決策的智囊團(tuán)。
近兩年來(lái)就有300余名人才以個(gè)人或組團(tuán)形式參與，完成咨政報(bào)告107篇。這些咨政報(bào)告都得到了市委市政府的高度重視，并擇優(yōu)印發(fā)給全市相關(guān)職能部門(mén)，相關(guān)單位組織研究探討，能吸納的馬上吸納，能辦到的馬上就辦，采納和落實(shí)情況第一時(shí)間反饋給人才，讓人才增強(qiáng)參與感和獲得感。
2017年10月，云知聲智能科技股份有限公司東南總部落地廈門(mén)。云知聲是國(guó)內(nèi)少有的擁有全棧式技術(shù)能力的語(yǔ)音AI公司，最近剛獲得了被業(yè)界譽(yù)為“中國(guó)智能科學(xué)技術(shù)最高獎(jiǎng)”的2019年度“吳文俊人工智能科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)”。
“所有‘三高’企業(yè)都是從一個(gè)小的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、到一個(gè)小公司，然后逐步成長(zhǎng)壯大，這期間政府的政策扶持是很重要的引導(dǎo)和助推。今年以來(lái)廈門(mén)市在人才、住房等領(lǐng)域出臺(tái)的政策相當(dāng)給力，對(duì)廣大科技企業(yè)很有吸引力，相信云知聲能借機(jī)進(jìn)入下一個(gè)發(fā)展快車(chē)道?！标戧?yáng)也通過(guò)實(shí)際行動(dòng)彰顯了“頭雁”人才企業(yè)的引領(lǐng)作用，他正與多家本地傳統(tǒng)企業(yè)開(kāi)展強(qiáng)強(qiáng)合作，全面推動(dòng)人工智能與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合創(chuàng)新發(fā)展。
搭建多元載體平臺(tái)，助推人才成長(zhǎng)發(fā)展。廈門(mén)市始終聚焦高精尖缺，不斷釋放重大人才工程的政策紅利。
如何讓真正的人才找到事業(yè)舞臺(tái)，如何讓人才能夠持續(xù)地發(fā)光發(fā)熱，廈門(mén)市始終在嘗試探索。在今年啟動(dòng)的“雙百人才”和拔尖人才評(píng)審工作中，市委組織部首次將招商部門(mén)、知名人力資源機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等納入申報(bào)推薦單位，拓展人才申報(bào)渠道。
例如，新引進(jìn)的重大招商項(xiàng)目——在美國(guó)紐交所上市的趣店集團(tuán)，廈門(mén)市就針對(duì)其人才結(jié)構(gòu)定制“政策套餐”上門(mén)服務(wù)，為符合條件的高管申報(bào)認(rèn)定“福建省引進(jìn)高層次人才”“廈門(mén)市高層次人才”，為符合條件的中層骨干人才申報(bào)“廈門(mén)市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才”等。同時(shí)，還允許其創(chuàng)立的全新科技項(xiàng)目通過(guò)綠色通道直接申報(bào)“雙百”計(jì)劃，免除了網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、專(zhuān)家線上評(píng)審等多個(gè)流程，讓這家“初來(lái)乍到”的企業(yè)吃下了一顆政策“定心丸”。
今年二季度財(cái)報(bào)顯示，趣店集團(tuán)的凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)57.1%，再創(chuàng)歷史新高，充分展現(xiàn)了廈門(mén)市良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造環(huán)境為企業(yè)帶來(lái)的發(fā)展機(jī)遇。
除此之外，廈門(mén)市持續(xù)推進(jìn)職稱(chēng)評(píng)審改革，首次在生物醫(yī)藥、航空維修產(chǎn)業(yè)開(kāi)展副高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審，分別評(píng)審出34名生物醫(yī)藥專(zhuān)業(yè)、24名航空維修專(zhuān)業(yè)副高職稱(chēng)人才；在智能輸變電產(chǎn)業(yè)和宏發(fā)電聲公司等試點(diǎn)自主職稱(chēng)評(píng)審，由企業(yè)(行業(yè))根據(jù)自己企業(yè)(行業(yè))的特點(diǎn)決定評(píng)價(jià)要素和評(píng)價(jià)方式，發(fā)揮用人單位的主體作用，激發(fā)釋放人才活力；在本次“雙百”評(píng)審會(huì)上，還首次開(kāi)評(píng)文化影視項(xiàng)目，以應(yīng)對(duì)金雞百花電影節(jié)可能帶來(lái)的影視項(xiàng)目人才“井噴”現(xiàn)象。
為了進(jìn)一步打造“臺(tái)灣人才登陸第一家園”，廈門(mén)市不斷創(chuàng)新臺(tái)灣人才“登鷺”新機(jī)制，今年實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)首次”:首次與臺(tái)灣人才資源機(jī)構(gòu)合作在臺(tái)北、新竹、新北等設(shè)立四家“臺(tái)灣人才服務(wù)驛站”；首次舉辦臺(tái)灣人才項(xiàng)目聯(lián)合評(píng)審會(huì)，搭建臺(tái)灣人才參評(píng)“雙百計(jì)劃”快車(chē)道；首次發(fā)布“紫荊智庫(kù)”項(xiàng)目，批量組織臺(tái)灣優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)人才項(xiàng)目來(lái)廈交流對(duì)接、聯(lián)合創(chuàng)新、體驗(yàn)辦公，以柔性方式加大臺(tái)灣人才開(kāi)發(fā)力度等，繪制出了臺(tái)灣人才“拼搏在廈門(mén)、成長(zhǎng)在廈門(mén)”的美好圖景。
愛(ài)才、重才、引才、聚才……事實(shí)證明，廈門(mén)市通過(guò)“精準(zhǔn)滴灌”和貼心服務(wù)，將一系列扶持政策落實(shí)到位，精心為人才企業(yè)描繪“成長(zhǎng)路線圖”，讓企業(yè)無(wú)后顧之憂，開(kāi)足馬力搞研發(fā)、擴(kuò)生產(chǎn)、培育市場(chǎng)，打造了更加開(kāi)放的人才引進(jìn)格局，不斷滿(mǎn)足產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)人才的多元化需求。
新時(shí)代成就新人才，新人才引領(lǐng)新發(fā)展。矢志發(fā)展的廈門(mén)，招賢納士，英才齊聚；砥礪奮進(jìn)的廈門(mén)，風(fēng)起帆揚(yáng)，千舟競(jìng)發(fā)。
【政策速覽】
●人才安居政策
A+(杰出人才):提供不高于200平方米免租10年的人才住房，在廈工作滿(mǎn)10年、貢獻(xiàn)突出的無(wú)償獲贈(zèng)所租住房或領(lǐng)取1000萬(wàn)元。不選擇人才住房的新引進(jìn)來(lái)廈工作A+類(lèi)人才，可直接申請(qǐng)1000萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。
A(國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才):可申購(gòu)最高150平方米標(biāo)準(zhǔn)的人才住房，或申請(qǐng)最高200萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，或領(lǐng)取每人每月10000元的租房補(bǔ)貼。
B(省級(jí)領(lǐng)軍人才):可申購(gòu)最高120平方米標(biāo)準(zhǔn)的人才住房，或申請(qǐng)最高160萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，或領(lǐng)取每人每月8000元的租房補(bǔ)貼。
C(市級(jí)領(lǐng)軍人才):可申購(gòu)最高100平方米標(biāo)準(zhǔn)的人才住房，或申請(qǐng)最高130萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，或領(lǐng)取每人每月6000元的租房補(bǔ)貼。
“三高”企業(yè)骨干人才:可專(zhuān)門(mén)為符合條件的企業(yè)骨干人才提供公共租賃住房和保障性商品房?！叭摺逼髽I(yè)可自主制定本企業(yè)保障性商品房切塊房源的分配方案。
據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，目前已有35位A類(lèi)人才、217位B類(lèi)人才、815位C類(lèi)人才、362位骨干人才提交了申報(bào)申請(qǐng)，預(yù)計(jì)撥付的購(gòu)房補(bǔ)貼總額將超過(guò)10億元。
●落戶(hù)政策
經(jīng)市組織、人社部門(mén)確認(rèn)的高層次人才，或具有國(guó)內(nèi)全日制碩士研究生以上學(xué)歷的人才，符合條件的可直接辦理落戶(hù)，其配偶和未成年子女的投靠不受年限限制。
在“三高”企業(yè)就業(yè)且年薪達(dá)到社平工資1.5倍的各類(lèi)人才，在企業(yè)服務(wù)滿(mǎn)一年并按時(shí)繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)且繼續(xù)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的，符合條件的即可在企業(yè)法人所在地辦理落戶(hù)手續(xù)。
●產(chǎn)業(yè)人才政策
頂尖人才:頂尖人才和團(tuán)隊(duì)按“一事一議”給予最高1000萬(wàn)元至1億元支持。
金融人才:最高給予200萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
教學(xué)名師:最高可享100萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。
一流醫(yī)學(xué)人才和團(tuán)隊(duì):最高可享100萬(wàn)元安家補(bǔ)貼，600萬(wàn)元工作補(bǔ)助。
骨干人才:對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才，年薪30萬(wàn)元以上的可獲10萬(wàn)-15萬(wàn)元薪酬津貼，柔性引進(jìn)的可獲個(gè)人薪酬總額20%、最高15萬(wàn)元薪酬津貼。
基礎(chǔ)人才:新引進(jìn)的碩士畢業(yè)生、博士畢業(yè)生，“雙一流”高校和世界大學(xué)排名前200名的全日制本科生，分別可享3萬(wàn)元、5萬(wàn)元、2萬(wàn)元一次性生活補(bǔ)貼。
●子女就學(xué)政策
經(jīng)組織人事部門(mén)認(rèn)定的市級(jí)以上高層次人才、高層次留學(xué)人員等可在子女入園入學(xué)時(shí)享受擇校一次。
●個(gè)稅政策
入選市級(jí)以上引才計(jì)劃的領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才、金鷺英才卡持有人:按三年內(nèi)繳納個(gè)人所得稅地方留成部分予以全額獎(jiǎng)勵(lì)。
符合條件的在“高技術(shù)、高成長(zhǎng)、高附加值”企業(yè)任職，且年薪個(gè)人所得稅在10萬(wàn)元(含以上)的各類(lèi)人才:可按工資薪金所得五年內(nèi)繳納個(gè)人所得稅地方留成部分的50%予以獎(jiǎng)勵(lì)。
【數(shù)字】
高端人才數(shù)量
我市全省居首
截至目前，廈門(mén)市今年新增國(guó)家級(jí)人才38人、省級(jí)人才81人、市級(jí)人才962人，高端人才數(shù)量居福建省首位。向6637名“雙一流”本科以上學(xué)歷畢業(yè)生發(fā)放20920萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，審核接收畢業(yè)生4.8萬(wàn)余人，接收留學(xué)歸國(guó)人員1189名、比增29.52%。對(duì)落地的“雙百人才”項(xiàng)目實(shí)施營(yíng)收獎(jiǎng)勵(lì)，產(chǎn)值達(dá)3000萬(wàn)元以上的按年?duì)I收1%給予獎(jiǎng)勵(lì)，目前已向10家“雙百計(jì)劃”人才企業(yè)發(fā)放979萬(wàn)元。通過(guò)“雙百計(jì)劃”“海納百川”等人才計(jì)劃給予人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目支持金額總計(jì)已近10億元。
記者：黃懷
通訊員：楊鴻杏
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